Địa điểm làm việc: Lô 2-4-5, Khu CN Nam Thăng Long, Phường Thụy Phương, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Theo dõi , giám sát công tác HCNS tại VP Công ty và các chi nhánh thuộc công ty trên toàn Quốc
- Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó.
- Hợp chuẩn các quy định, quy chế trong hệ thống công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Lương + Lương tháng 13 + Thưởng năm;
- Mức lương và thu nhập hấp dẫn
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến
- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễTết vv..

- Nam-Nữ từ 30 - 40 tuổi.
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật;
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương;
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển