- Tổ chức, quản lý, điều hành, phối hợp toàn diện các hoạt động của siêu thị bao gồm: Nhân sự, hàng hóa, dịch vụ tổ chức nhằm tiến hành kinh doanh đạt các mục tiêu được giao.
- Quản lý nhân sự tại Siêu thị: Sắp xếp, kiểm tra lịch làm việc; kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của nhân viên; đào tạo và huấn luyện thường xuyên cho nhân viên
- Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng: Nắm vững tình hình hàng hóa, doanh thu tại Siêu thị, kiểm tra cách trưng bày hàng hóa, nắm bắt số lượng tồn kho hàng ngày…
- Quản lý cửa hàng: Quản lý tất cả tài sản trong siêu thị; làm báo cáo ngày, báo cáo tuần nộp lên cấp Quản lý kênh bán lẻ; kiểm kê hàng hóa định kỳ 1 tháng/ lần hoặc có thể đột xuất
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng: Tìm hiểu nhu cầu khách hàng theo độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập, …Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng; chăm sóc khách VIP thường xuyên tới siêu thị
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên

4. Mức lương: Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm + thưởng doanh số + các chế độ khác theo quy định của Công ty

- Nam/nữ ở độ tuổi 25-35
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại, …
- Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Siêu thị. Am hiểu về các ngành hàng trong Siêu thị;
- Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và thực hiện mục tiêu;
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt;
- Chịu được áp lực công việc cao;
- Ưu tiên ứng viên làm việc ở lĩnh vực siêu thị

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển