1. Lựa chọn, xây dựng và mở hệ thống khách hàng, đại lý ủy quyền theo tiêu chuẩn tại khu vực công ty giao cho quản lý.
2. Thiết lập và duy trì quan hệ với khách hàng đặc biệt trong các hoạt động liên quan đến phát triển kinh doanh và quản lý các khách hàng lớn.
3. Lựa chọn, tuyển dụng nhân sự dưới quyền theo tiêu chuẩn và chỉ tiêu nhân sự của công ty.
4. Đào tạo hệ thống nhân sự dưới quyền về: Kiến thức sản phẩm, giá, chính sách bán hàng, nội quy, quy định... của công ty đề ra .
5. Có khả năng quản lý kinh doanh và áp dụng các quy trình và phương pháp hợp lý để phát triển và quản lý bán hàng cũng như tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp.
6. Động viên nhân viên kinh doanh tối đa hóa chỉ tiêu bán hàng và làm việc chặt chẽ với các trưởng phòng để hoàn thành các mục tiêu về thị phần.
7. Nhận chỉ tiêu Doanh số từ công ty và phân bổ cho từng nhân sự theo tháng, quý và năm.
8. Hoàn thành chỉ tiêu Doanh số nhận từ công ty.
9. Thực hiện báo cáo công ty ban hành và báo cáo Ban lãnh đạo công ty hàng ngày, tuần, quý, năm theo đúng quy định của công ty.
10. Quản lý nguồn lực (xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV…) thuộc bộ phận bán hàng đảm bảo duy trì nguồn nhân lực đầy đủ và chất lượng.
11. Lập kế hoạc, triển khai và phát triển những chiến lược phát triển kinh doanh theo yêu cầu của Công ty cho từng tuần tháng, quý…Đàm phán, ký kết hợp đồng.
12. Quản lý, điều hành bộ phận Kinh doanh, gây dựng văn hóa trong môi trường kinh doanh của Công ty, hướng dẫn, trợ giúp, chỉ đạo nhân viên trong quá trình làm việc.
13. Tổ chức thực hiện hoạt động nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường. Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh,phát triển thị trường, khai thác khách hàng thị trường khu vực quản lý.
14. Tham mưu, giúp Ban Giám Đốc phụ trách kinh doanh trong việc tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Công ty như sau:
+ Tham gia xây dựng phương án tổ chức, cơ chế hoạt động, chính sách quản lý đối với nhận viên
+ Triển khai kế hoạch kinh doanh( tháng/quý/năm) của chi nhánh phê duyệt.
+ Thực hiện chế độ báo cáo và các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng hiệu quả công việc, các ngày lễ, tết, du lịch nghỉ mát hằng năm …
- Có đánh giá Tăng lương định kỳ 06 tháng/lần và được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7, Nghỉ chủ nhật
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, Tòa nhà Kinh Đô, 93 Lò Đúc, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

- Nữ, Có sức khỏe, nhanh nhẹn. Ngoại hình khá.
- Tốt nghiệp CĐ trở lên, không giới hạn nghành nghề.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
- Giao tiếp, thuyết trình tốt, Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc
- Nhiệt huyết với công việc, Chịu áp lực công việc cao
- Ưu tiên ứng viên có am hiểu về thị trường thiết bị, phụ tùng ô tô.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển