-Chuẩn bị lịch làm việc cho nhân viên. -Phân công trách nhiệm cho cấp dưới và kiểm tra một cách định kỳ. -Hoàn thành bảng chấm công hàng tháng cho nhân viên. -Thường xuyên đào tạo và nâng cấp đội ngũ nhân trong nhà hàng. -Hàng ngày, họp trước giờ vào ca với tất cả nhân viên về việc chuẩn bị, dịch vụ và thực đơn của nhà hàng và các chương trình khuyến mãi. -Kết hợp với bếp và bộ phận bar để đảm bảo cho hoạt động và chất lượng sản phẩm hàng ngày trước khi đến với khách hàng. -Chắc chắn rằng nhà hàng phải sạch sẽ và ngăn nắp tại mọi thời điểm. -Thiết lập mối quan hệ với khách để duy trì mối quan hệ khách hàng tốt. -Kết hợp với kế toán kiểm kê tài sản đinh kỳ. -Xử lý tất cả những than phiền, yêu cầu, câu hỏi từ khách về thực phẩm, thức uông và các vấn đề trong nhà hàng -Giám sát và phân tích sự cạnh tranh từ những nhà hàng khác trong khu vực.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động -Thu nhập = Lương + Tiền típ + phụ cấp + Thưởng hàng tháng - Được nghỉ (Off) mỗi tuần 01 ngày. - Ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp & BH tai nạn cho Nhân viên. -Nhiều ưu đãi cho nhân viên làm việc gắn bó lâu dài.
Yêu cầu khác
- Nam/ Nữ có độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi, ngoại hình dễ nhìn, tác phong chuyên nghiệp; Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành QTKD, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị nhà hàng khách sạn… - Am hiểu về kinh doanh, thực phẩm.. - Có kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở lĩnh vực nhà hàng - Các kỹ năng yêu cầu: + Kỹ năng quản lý + Kỹ năng lập kế hoạch + Kỹ năng giải quyết vấn đề + Kỹ năng giao làm việc độc lập và giao tiếp tốt
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
30/06/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng