Thông tin tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự - Trực tiếp xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty - Hoạch định nhu cầu nhân sự, xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng - Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên. - Vận hành & xây dựng hệ thống ISO 9001:2015. - Xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phúc lợi - Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. - Tham mưu và xây dựng KPI. - Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty. - Giám sát, quản lý cấp dưới thực hiện các vấn đề nhân sự của công ty như tuyển dụng, theo dõi HĐLĐ; tiền lương, lương thuế, thủ tục bảo hiểm xã hội, văn bản hành chính ... - Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc. - Ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất cồn; chế biến thực phẩm.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 7 - 9 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. - Tăng lương theo hiệu quả công tác và ký HĐLĐ chính thức, tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc. - Tổi thiểu thưởng lương tháng thứ 13 , thưởng năng suất, chất lượng... - Được nghỉ chiều thứ 7; ngày Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định, tham quan, du lịch hàng năm.
Yêu cầu khác
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet..v.v. - Chịu áp lực cao trong công việc, biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc. - Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén. - Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
30/07/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng