- Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự
- Trực tiếp xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty
- Hoạch định nhu cầu nhân sự, xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
- Vận hành & xây dựng hệ thống ISO 9001:2015.
- Xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ phúc lợi
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Tham mưu và xây dựng KPI.
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
- Giám sát, quản lý cấp dưới thực hiện các vấn đề nhân sự của công ty như tuyển dụng, theo dõi HĐLĐ; tiền lương, lương thuế, thủ tục bảo hiểm xã hội, văn bản hành chính ...
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất cồn; chế biến thực phẩm.

- Mức lương: 7 - 9 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và ký HĐLĐ chính thức, tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc.
- Tổi thiểu thưởng lương tháng thứ 13 , thưởng năng suất, chất lượng...
- Được nghỉ chiều thứ 7; ngày Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định, tham quan, du lịch hàng năm.

- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet..v.v.
- Chịu áp lực cao trong công việc, biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
- Ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển