Công việc: + Tuyển nv. ===> Tuyển được nhiều nhất --> Chi phí thấp nhất. + Đào tạo.==> Xây dựng quy trình đào tạo tự động - nhân viên tự nhân bản sau khi đào tạo. + Quản lý.==> Quản lý được lúc nhiều chi nhánh nhất - mang về doanh thu cao nhất. - Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban - Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng - Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự - Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm…. - Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự - Xây dựng và triển khai KPI các vị trí - Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên - Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động - Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty - Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB-CNV Công ty - Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 15-30 triệu tùy theo năng lực ứng viên - Tại Công ty các ứng viên sẽ có thu nhập ổn định với mức lương hấp dẫn, - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, - Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng trong và ngoài nước; các chế độ đãi ngộ tốt, - Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu khác
- Tốt nghiệp Đại học - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương - Hiểu biết liên quan đến quan hệ lao động, nắm vững luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN…. - Có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt…. - Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
30/06/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng