Công việc:
+ Tuyển nv. ===> Tuyển được nhiều nhất --> Chi phí thấp nhất.
+ Đào tạo.==> Xây dựng quy trình đào tạo tự động - nhân viên tự nhân bản sau khi đào tạo.
+ Quản lý.==> Quản lý được lúc nhiều chi nhánh nhất - mang về doanh thu cao nhất.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban
- Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm….
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
- Xây dựng và triển khai KPI các vị trí
- Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
- Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
- Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
- Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB-CNV Công ty
- Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty

- Mức lương từ 15-30 triệu tùy theo năng lực ứng viên
- Tại Công ty các ứng viên sẽ có thu nhập ổn định với mức lương hấp dẫn,
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,
- Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng trong và ngoài nước; các chế độ đãi ngộ tốt,
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Hiểu biết liên quan đến quan hệ lao động, nắm vững luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN….
- Có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt….
- Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển