-Thiết kế ý tưởng và triển khai bản vẽ kiến trúc, nôi thất.
-Khảo sát không gian hiện trạng và không gian nội thất.
-Triển khai thiết kế theo yêu cầu của khách hàng đồng thời tư vấn, giải thích bản vẽ thiết kế với khách hàng.
-Tính toán, phân tách các kết cấu phức tạp thành các kết cấu đơn giản trước khi triển khai sản xuất.
-Bóc tách và triển khai chi tiết bản vẽ cho xưởng sản xuất: cắt ván,bản vẽ lỗ, khoan, chi tiết phụ kiện…
-Phối hợp với xưởng sản xuất để theo dõi việc triển khai sản xuất, chỉnh sửa và cập nhật tất cả các thông tin về mẫu hoàn tất trên bản vẽ.
-Kết hợp với bộ phận sản xuất giám sát việc thực hiện sản xuất đúng chất lượng, đúng bản vẽ thiết kế, đảm bảo thiết kế đúng kĩ thuật và hoàn thành dự án đúng hạn.
-Hỗ trợ, phối hợp với bộ phân Giám sát thi công và bộ phận Quản lý kĩ thuật về các vấn đề chuyên môn.
-Phối hợp với bộ phận Thủ kho để gửi phiếu yêu cầu cung cấp / cấp phát nội thất.
-Là đầu mối phối hợp với chuyên viên thiết kế M&E, tổng hợp bộ bản vẽ + dự toán tổng thể cho công trình đảm bảo chính xác và tiến độ yêu cầu.
-Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công.
-Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về tiến độ, chất lượng, số lượng của dự án.

CHỈ NHẬN HỒ SƠ NỘP TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY
- Ưu tiên ứng viên đã có 2 năm kinh nghiệm làm việc chuyên ngành thiết kế nội thất, thi công hoặc giám sát công trình dân dụng và công nghiệp. Có thể tham gia vào công việc nghiệm thu và quyết toán.
- Tốt nghiệp ĐH ngành thiết kế nội thất, kiến trúc, mỹ thuật công nghiệp, kỹ sư xây dựng. Ưu tiên: người có kinh nghiệm về thiết kế nội thất: văn phòng làm việc, bệnh viện, trường học, …
- Thành thạo: 3D max, Autocad, Photoshop, ưu tiên biết them Schekup, Al…
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt,khả năng thuyết trình và đàm phán,tốt, hòa đồng ,có thái độ tích cực trong công việc, định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
- Chịu được áp lực cao, sẳn sàng đi công tác đến công trình, sẳn sàng làm thêm ngoài giờ để hoàn thành công việc nhanh chóng.
** Yêu cầu hồ sơ: Bắt buộc phải có: chứng minh nhân dân, hộ khẩu, ảnh 3x4, bằng cấp, chứng chỉ (bản photo).

*** Mức lương: 10 - 12 triệu đồng
QUYỀN LỢI: Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 kỳ lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty, đồng thời tỷ lệ thuận theo thời gian làm việc của 1 năm).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm. Ngoài ra, còn có các chế độ sau:
- Tiền cơm trưa 500.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển