* Bảo đảm các yêu cầu của tiêu chuẩn hệ thống quản lý quốc tế mà THP lựa chọn áp dụng (HACCP – ISO 22000/ ISO 9001/ ISO 14001/ ISO 27001/ OHSAS 18000/ SOX/ ISO 22301/ ISO 55001/ ISO 21500/…) được triển khai áp dụng có hiệu lực. Bao gồm, nhưng không giới hạn:
- Xác định các yêu cầu mới, cập nhật các yêu cầu thay đổi của các tiêu chuẩn hệ thống quản lý quốc tế mà THP lựa chọn áp dụng để lên kế hoạch và thực hiện huấn luyện, hướng dẫn triển khai đưa vào áp dụng đến các khối/ phòng/ nhà máy liên quan
- Phối hợp/ hỗ trợ các khối/ phòng/ nhà máy trong việc xây dựng (gia hạn/ chỉnh sửa/ làm mới) hệ thống quản trị doanh nghiệp của THP đáp ứng nhu cầu quản lý, phù hợp với các yêu cầu của hệ thống quản lý tiêu chuẩn quốc tế.
- Phối hợp triển khai để đưa vào áp dụng các qui trình quản lý có hiệu lực, hiệu quả
- Phối hợp xem xét đánh giá tính hiệu lực của hệ thống quản trị THP
* Tích hợp các qui trình theo yêu cầu của các tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý vào hệ thống hiện hành của THP:
- Tuân thủ các qui trình khung sườn của hệ thống hiện hành và đảm bảo phù hợp với các tiêu chuẩn hệ thống khác đã triển khai áp dụng.
- Chủ động giới thiệu đến các khối/ phòng các tiêu chuẩn hệ thống quản lý quốc tế liên quan.
- Phối hợp/ hỗ trợ các khối/ phòng lên kế hoạch huấn luyện, hướng dẫn triển khai và xây dựng (chỉnh sửa/ làm mới) hệ thống quản lý của bộ phận.
* Xác định các yêu cầu pháp luật liên quan đến Chất lượng & An toàn vệ sinh thực phẩm và truyền thông đến các bên liên quan 1 lần/ 6 tháng hoặc khi có qui định mới.
* Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc khi có sự không phù hợp theo yêu cầu của cấp trên

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, phép năm, lễ quốc gia…
- Các chính sách thưởng vào các dịp lễ lớn, kết hôn, phúng tang, lương tháng 13, thưởng thành tích, chế độ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa và phụ cấp khác.
- Cơ hội đào tạo rộng mở cho từng cán bộ nhân viên, đào tạo và phát triển đang từng bước trở thành phúc lợi thật sự tại Tân Hiệp Phát
- Chính sách tiền lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường.
- Chính sách thăng tiến cho CBCNV có đủ năng lực và thành tích chuyên môn.

- Nam/ Nữ, tuổi từ 22 - 50, có sức khỏe tốt.
- Ít nhất tốt nghiệp đại học, chuyên ngành: thực phẩm hoặc quản trị kinh doanh hoặc ngành khác phù hợp với yêu cầu của vị trí này.
- Đọc, hiểu tiếng Anh trong công việc, vi tính văn phòng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm hoặc có kinh nghiệm đánh giá nội bộ về hệ thống tích hợp PAS99, ISO, HACCP

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển