- Thực hiện kiểm tra đầu vào và định kỳ cho hơn 10.000 học viên mỗi tuần qua ứng dụng điện thoại online, trên cơ sở bộ đề chuẩn IETLS Speaking.
- Đánh giá trình độ học viên, đề xuất lộ trình học tập tiếng Anh giao tiếp phù hợp để học viên ngày càng tiến bộ.
- Giao tiếp tiếng anh thỏa thích mỗi ngày.
- Cơ hội trở thành thủ lĩnh tiên phong đưa các sản phẩm tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm ra khu vực và quốc tế.

* Quyền lợi đặc thù

- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo năng suất.
- Cơ hội thăng tiến và tăng lương hàng tháng một cách công khai, công bằng, trên cơ sở kết quả làm việc thực tế.
- Được thực hành đàm thoại tiếng Anh hàng ngày trong một môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp.
- Cơ hội được rèn luyện kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp,...

1. Chế độ đãi ngộ

- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2. Cơ hội thăng tiến

- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

3. Được tự hào

- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp TOPICA FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

4. Được hết mình

- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.

- Ứng viên không cần có kinh nghiệm làm việc mà sẽ được đào tạo các kỹ năng cần thiết trong thời gian thử việc.
- Khả năng tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 6.0 trở lên. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh (IELTS, TOEIC, TOEFL...).
- Tư tưởng cầu tiến, không ngừng học hỏi, nhiệt tình trong công việc.

- Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển: V24_ Cộng tác viên Dịch vụ Phỏng vấn Tiếng Anh (TD1705032)_ Họ tên.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển