1. VỀ HÀNG HOÁ/ KHO CỬA HÀNG:
- Quản lý, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc công ty về toàn bộ Hàng hóa (số và chất lượng) trên toàn hệ thống kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo đột xuất và định kỳ về phát sinh liên quan đến HH cho Trưởng bộ phận hàng hoá/ BGĐ.
- Chịu TN V/v đề xuất và điều động hàng hóa trên toàn hệ thống (nhận lệnh từ BGĐ và Trưởng phòng hàng hóa).
- Nhận báo cáo từ các QLCH, đưa ra những đề xuất về HH, chiến lược KD hiệu quả trình lên BGĐ (báo cáo định kỳ và đột xuất khi được yêu cầu).
- Theo dõi, phân bổ & làm file điều chuyển hàng hóa cửa hàng chính/ Outlet (khi có phát sinh) trên toàn hệ thống theo yêu cầu của BGĐ hàng tuần/ hàng tháng
- Làm báo cáo liên quan đến HH: Thống kê doanh thu/ sl hàng hóa, sl style tại cửa hàng/ top nhanh- chậm
- Gửi tồn VP cho các shop làm đề xuât
- Làm đề xuất hàng hóa luân chuyển HN>>HCM và ngược lại
- Làm file hàng lỗi/ xin giảm giá đề xuất gửi trưởng BP hàng hóa
- Kiểm tra hàng hóa các shop đảm bảo các SP có đầy đủ tem nhãn, barcode….
- Làm file cập nhật hàng mới/ phân chia hàng hóa cho các CH khi có hàng mới về
- Chịu trách nhiệm giám sát/ kiểm tra các vấn đề về các kho hàng thực tế tại cửa hàng và báo cáo các vấn đề phát sinh liên quan cho Ban Giám đốc/ Trưởng BP hàng hóa.
- Phân bổ Định mức cho Cửa hàng và nhân viên bán hàng.

2. VM/VS:
- Hướng dẫn, thực hiện, kiểm tra toàn bộ hoạt động bày biên hàng hóa, trang thiết bị phụ liệu & các vấn đề liên quan đến VM trên hệ thống các CH của Công ty.
- Chịu trách nhiệm đào tạo trưng bày hàng hóa cho các shop đúng nguyên tắc VM của Hãng, thường xuyên kiểm tra, đánh giá & cập nhật nhanh các báo cáo thực tế liên quan đến các vấn đề bày hàng, phụ liệu, hình ảnh thương hiệu cho phụ trách bộ phận VM/VS & BGĐ.
- Nhận báo cáo định kỳ và đột xuất từ các QLCH và báo cáo với BGĐ và Trưởng Bộ phận VM/VS.
- Tìm nhà thầu báo giá, tổng kết bảng báo giá các bên in ấn/ in ấn, biển CTKM, Poster, Lightbox, Hoarding
- Làm nghiệm thu, thủ tục thanh toán cho nhà thầu
- Chịu trách nhiệm cung cấp các tài liệu training cho HCM theo mùa vụ, training và update các thông tin VM mới cho HCM.
- Gửi báo cáo hàng tuần/ tháng cho trưởng VM HN và BGĐ.

3. MARKETING:
- Triển khai, hướng dẫn, thực hiện toàn bộ các nội dung cv liên quan đến MKT tại hệ thống các CH của Công ty. (nhận nội dung từ TP. MKT)
- Gửi toàn bộ các báo cáo về các vấn đề hình ảnh, báo chí, nhạc, nội thất (gửi cùng báo cáo MKT)
- Quản lý tổng/ giám sát tổng triển khai thực hiện, kiểm tra trên thực tế các vấn đề thuộc MKT so với qui định và báo cáo của các QLCH và báo cáo Trưởng bộ phận MKT Và Ban Giám đốc.
- -Nhận báo cáo MKT định kỳ và đột xuất tù Các QLCH Cửa hàng và báo cáo cho các trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.

4. KHÁCH HÀNG:
- Triển khai, hướng dẫn, thực hiện toàn bộ các nội dung cv liên quan đến khách hàng tại hệ thống các CH của Công ty.
- Gửi các báo cáo về các vấn đề về trước, trong và sau bán liên quan đến KH, chương trình KM, chất lượng DC (gửi cùng báo cáo cho KH).
- Các Cửa hàng (Giám sát) gửi phát sinh cho QL đều gửi cho GST. Trong các Trường hợp có phát sinh về khách hàng, GST sẽ hỗ trợ QL trong việc giải quyết phát sinh với KH.
- GST nhận báo cáo từ các QL CH và báo cáo của QLT và báo cáo Ban Giám đóc.

5. HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ:
- Triển khai, thực hiện và kiểm tra các vấn đề về HCNS trên toàn hệ thống (nhận nội dung từ TP. HCNS). Phối hợp chặt chẽ với BP HCNS về các vấn đề về nhân sự cửa hàng: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xử lý nội bộ nhân viên,…
- Gửi các báo cáo về vấn đề hành chính nhân sự: lịch làm việc, giờ giấc làm việc, phân bổ, điều động, thuyên chuyển nhân viên và các phát sinh khác (gửi cùng với báo cáo HCNS) cho TP. HCNS và BGĐ..
- Các Cửa hàng (Giám sát) gửi phát sinh cho GST. GST sẽ kiểm tra các vấn đề về hành chính nhân sự trên trên thực tế so với qui định và báo cáo của Quản lý CH – sau đó báo cáo Giám đốc Công ty. Khi có phát sinh về vấn đề HCNS: GST sẽ báo cáo QL HCNS và GST- BGĐ.
- Họp định kỳ với HCNS, QLCH và BGĐ vào cuối của mỗi tháng (họp đột xuất khi có phát sinh về HCNS).
- Kiểm tra camera hàng ngày, lập báo cáo gửi BGĐ hàng tuần

 Ghi chú:
- Giám sát tổng làm việc dưới sự giám sát của GĐKD. Toàn bộ các phát sinh của Cửa hàng về các vấn đề trên sẽ được Giám sát tổng kiểm tra và báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc.
- Toàn bộ các phát sinh của Cửa hàng sẽ được GST chụp lại hình ảnh và báo cáo với Ban Giám đốc.

Chế độ ưu đãi:
- Mức lương hấp dẫn (thoả thuận), môi trường chuyên nghiệp.Lương khởi điểm: thoả
thuận + trợ cấp tiền ăn+ các trợ cấp và BHXH,bhyt+ lương tháng 13+ các chế độ đãi ngộ khác+ tiền thâm niên +thưởng theo doanh số của Showroom mình phụ
trách theo từng tháng.Tăng lương theo định kỳ ít nhất 1 năm 1 lần.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động,lâu dài và ổn định, cơ hội thăng tiến không giới hạn.

- nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học trở lên, ngoài hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc và có thiên hướng làm viêc lâu dài, ổn định. Nữ cao
ít nhất 1m58 trở lên, Nam cao 1m68trở lên.
- Nhiệt tình, kỹ năng làm việc độc lập, khoa học.
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh giao tiếp.
- Kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng internet thành thạo, kỹ năng thuyết trình
tốt.
- Làm việc theo ca-(8 tiếng), 1 ca 1 ngày.Nghỉ tháng 2ngày, phép năm và các
chế độ đãi ngộ khác từ công ty.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển