- Lập hồ sơ pháp lý liên quan đến dự án vốn ngân sách (hợp đồng tư vấn, biên bản
nghiêm thu, công văn xin chỉ định thầu và các hồ sơ pháp lý khác).
- Lập thủ tục và trình duyệt
+ Trình duyệt PCCC cho Sở Công An PCCC.
+ Trình xin cấp phép Quy hoạch ở Sở Quy hoạch kiến trúc
+ Trình xin phê duyệt DADT, thiết kế BVTC-TDT ở Sở Xây dựng
+ Trình xin cấp vốn ở Sở kế hoạch và đầu tư.
- Thanh toán các chi phí xây lắp, chi phí tư vấn ở kho bạc nhà nước.
- Thẩm tra kết cấu và dự toán công trình vốn ngân sách.
- Theo dõi và giám sát thi công công trình đó (điều kiện khởi công, nghiệp thu thành
phần, nghiệm thu đưa vào sử dụng, quản lý hồ sơ hoàn công-hồ sơ quản lý chất lượng).
- Sau khi hoàn thành giai đoạn thi công thì lập thủ tục quyết toán dự án (đối chiếu vốn sử dụng với kho bạc, trình hồ sơ quyết toán lên phòng tài chánh hay sở tài chánh).

Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận,
công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương
thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 500.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả
trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM
HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

- Tối nghiệp đại học chuyên ngành giao thông-cầu đường hoặc chuyên ngành hạ tầng.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm.
- Phải có kinh nghiệm trong giám sát công trình vốn ngân sách (công trình nhà nước).
Lưu ý:
- Ứng viên không có kỹ năng thiết kế kết cấu và lập dự toán thì không nhận hồ sơ
- Ứng viên có số năm kinh nghiệm ít hơn 03 năm thì không nhận hồ sơ
- Chỉ phỏng vấn ứng viên đến nộp hồ sơ trực tiếp.
Yêu cầu kỹ năng:
- Phải vẽ thiết kế giao thông hoặc hạ tầng hoặc cầu đường và bóc dự toán tốt, khi cần phải tham gia hỗ trợ công tác thiết kế. Đây là kỹ năng bắt buộc phải có, không đạt thì không xét đến kỹ năng kế tiếp.
- Phải có kinh nghiệm trong giám sát công trình vốn ngân sách (hiểu biết pháp lý, điều kiện nghiệm thu, tiêu chuẩn tham chiếu, kiểm tra được pháp lý như hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công, hồ sơ quản lý chất lượng).
- Tương tác với chủ đầu tư và các cơ quan liên quan trong quá trình triển khai: thu thập dữ liệu, điều chỉnh dự án, giao nộp dự án cho chủ đầu tư... Như vậy, chuyên viên phài là người có tính chủ động cao.
- Làm việc nhiệt tình, năng nổ, có tình yêu với công việc, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm hoàn thành nhiệm vụ.
- Khi gặp việc phải tìm cách giải quyết cho xong. Không nhận người đi làm cho có hoặc đi làm để vừa làm vừa học.
** Yêu cầu hồ sơ: Bắt buộc phải có: chứng minh nhân dân, hộ khẩu, ảnh 3x4, bằng cấp, chứng chỉ (bản photo).

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển