- Tuyển dụng nhân viên, gọi ứng viên đến phỏng vấn.
- Cập nhật công việc, theo dõi tiến độ công việc của các bộ phận.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cấu trúc, sơ đồ tổ chức và định biên nhân sự của công ty phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp và thực hiện tuyển dụng.
- Tham mưu soạn thảo nội quy, các quy định áp dụng trong Công ty, và các quy trình hoạt động nhân sự.
- Phối hợp kế toán tiền lương trong việc tính lương và thực hiện các chế độ chính sách cho Người lao động.

Được hưởng các chế độ theo pháp luật lao động và chính sách của công ty
Được làm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Lương: thỏa thuận

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm nhân sự cho các chuỗi cửa hàng.
- Nữ tuổi từ 25 đến 35.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, Luật, Hành chính nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong công tác quản lý nhân sự tổng hợp
- Có khả năng hiểu và xây dựng hệ thống nhân sự
- Chịu áp lực công việc cao
- Có kỹ năng thuyết trình tốt
- Có tố chất phát triển thành lãnh đạo
- Sáng tạo trong công việc, trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm
- Biết vi tính văn phòng.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển