- Tuyển dụng nhân sự mới, đào tạo hội nhập các nhân sự mới theo kế hoạch - Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân sự và các hồ sơ ứng viên của công ty - Tổ chức đào tạo theo kế hoạch phát triển nhân sự của công ty. - Khảo sát và đánh giá chất lượng nhân sự - Báo cáo và đề xuất các ý kiến cải thiện công việc cho công tác hành chính nhân sự của công ty - Tổ chức các hoạt động nội bộ kết nối trong công ty ( Sinh nhât, lễ tết, các cuộc thi..) - Thực hiện công tác về Bảo hiểm xã hội: Khai báo tăng giảm, thai sản, ốm đau… - Thực hiện các công tác về hành chính văn phòng: Chấm công, văn phòng phẩm, soạn thảo công văn, quyết định, mua bán theo yêu cầu công ty… - Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: lương, bảo hiểm, phụ cấp…. - Thưởng theo hiệu quả làm việc - Thưởng các ngày Lễ, Tết, kỷ niệm thành lập công ty. - Đi du lịch theo chế độ của công ty (1 năm từ 2 đến 3 lần) - Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động - Được đào tạo thêm về kỹ năng nghề nghiệp
Yêu cầu khác
- Trình độ: Cao đẳng – Đại học - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Kỹ năng soạn thảo công văn, thông báo tốt. - Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint - Am hiểu về luật bảo hiểm, luật lao động - Trung thực, nhanh nhẹn. - Khéo léo và tế nhị trong giao tiếp.
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
31/08/2017
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng