- Tuyển dụng nhân sự mới, đào tạo hội nhập các nhân sự mới theo kế hoạch
- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân sự và các hồ sơ ứng viên của công ty
- Tổ chức đào tạo theo kế hoạch phát triển nhân sự của công ty.
- Khảo sát và đánh giá chất lượng nhân sự
- Báo cáo và đề xuất các ý kiến cải thiện công việc cho công tác hành chính nhân sự của công ty
- Tổ chức các hoạt động nội bộ kết nối trong công ty ( Sinh nhât, lễ tết, các cuộc thi..)
- Thực hiện công tác về Bảo hiểm xã hội: Khai báo tăng giảm, thai sản, ốm đau…
- Thực hiện các công tác về hành chính văn phòng: Chấm công, văn phòng phẩm, soạn thảo công văn, quyết định, mua bán theo yêu cầu công ty…
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban giám đốc

- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty: lương, bảo hiểm, phụ cấp….
- Thưởng theo hiệu quả làm việc
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, kỷ niệm thành lập công ty.
- Đi du lịch theo chế độ của công ty (1 năm từ 2 đến 3 lần)
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung và năng động
- Được đào tạo thêm về kỹ năng nghề nghiệp

- Trình độ: Cao đẳng – Đại học
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng soạn thảo công văn, thông báo tốt.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint
- Am hiểu về luật bảo hiểm, luật lao động
- Trung thực, nhanh nhẹn.
- Khéo léo và tế nhị trong giao tiếp.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển