Tham gia lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo, phòng ban xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty.
- Theo dõi và làm các thủ tục cần thiết cho cán bộ công nhân viên
- Thực hiện các công tác liên quan tới tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng, lên kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo, đánh giá tại công ty.
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty
- Thực hiện các công việc do ban lãnh đạo giao.

Mọi chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể qua phỏng vấn.

Hưởng lương theo năng lực, khả năng đóng góp.
- Ngoài các chế độ đãi ngộ theo luật định sẽ được hưởng thêm các chế độ lương thưởng của công ty.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ, các khóa chuyên môn nghiệp vụ tại các trung tâm, cơ sở giáo dục.
- Tham gia vào các hoạt động đội nhóm, đoàn thể thường xuyên của công ty.

Với việc luôn coi nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu, chúng tôi sẽ luôn tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của toàn thể nhân viên

Để trở thành 1 chuyên viên

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển