Soạn bài, chọn kênh tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của nội bộ, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đáp ứng mục tiêu và tiến độ tuyển dụng được giao.
- Theo dõi và hỗ trợ nhân sự mới
- Đánh giá ứng viên
- Thực hiện hoạt động sa thải và lên kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Thực hiện công việc của bộ phận Nhân sự
- Xây dựng chính sách, công văn liên quan đến hệ thống nhân sự nội bộ.

Chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
- Lương từ 5-10 triệu + hoa hồng sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Du lịch định kỳ 2 lần hàng năm cùng công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến cao

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành có liên quan.
Nắm vững các nghiệp vụ tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên.
Kinh nghiêm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự. Kinh nghiệm ngành Bất động sản, bảo hiểm, bán hàng là một lợi thế
Thành thạo tin học văn phòng, internet.
Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt.
Ưu tiên: Có hiểu biết về bất động sản.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển