Thông tin tuyển dụng Phó Phòng Kinh Doanh Khách Sạn
Mô tả công việc
1. Quản lý điều hành Phòng kinh doanh theo định hướng và kế hoạch của Ban Lãnh đạo . 2. Xây dựng, chủ trì triển khai kế hoạch truyền thông, phát triển mảng Kinh doanh khách sạn & Tour 3. Xây dựng và chịu trách nhiệm các gói sản phẩm về mảng Kinh doanh khách sạn & Tour.. 4. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về phương hướng kinh doanh, mở rộng dịch vụ Kinh doanh khách sạn & Tour. 5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.
Quyền lợi được hưởng
*QUYỀN LỢI - Mức lương từ 15 -30 triệu - Lương cơ bản theo năng lực (6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn) - Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% thâm niên. Số thâm niên không giới hạn - Hỗ trợ 30% tiền ăn - Có chỗ ở khi nhân viên có nhu cầu - Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn - Phụ cấp trách nhiệm - Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật. - BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* CƠ HỘI - Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo. - Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực - Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại. - Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến. - Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
Yêu cầu khác
- Nam, nữ: Từ 28 tuổi trở lên - Tốt nghiệp đại học các ngành: Du lịch, Quản trị kinh doanh,… - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales marketing du lịch và làm tại cấp quản lý trưởng phó phòng trở lên. - Không liên quan đến các tệ nạn xã hội - Không có tiền án tiền hình sự
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ
29/03/2018
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí nào từ nhà tuyển dụng