1. Quản lý điều hành Phòng kinh doanh theo định hướng và kế hoạch của Ban Lãnh đạo .
2. Xây dựng, chủ trì triển khai kế hoạch truyền thông, phát triển mảng Kinh doanh khách sạn & Tour
3. Xây dựng và chịu trách nhiệm các gói sản phẩm về mảng Kinh doanh khách sạn & Tour..
4. Tham mưu cho Ban lãnh đạo về phương hướng kinh doanh, mở rộng dịch vụ Kinh doanh khách sạn & Tour.
5. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn.

*QUYỀN LỢI
- Mức lương từ 15 -30 triệu
- Lương cơ bản theo năng lực (6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần; làm tốt được xét tăng lương trước thời hạn)
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% thâm niên. Số thâm niên không giới hạn
- Hỗ trợ 30% tiền ăn
- Có chỗ ở khi nhân viên có nhu cầu
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

* CƠ HỘI
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh

- Nam, nữ: Từ 28 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp đại học các ngành: Du lịch, Quản trị kinh doanh,…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales marketing du lịch và làm tại cấp quản lý trưởng phó phòng trở lên.
- Không liên quan đến các tệ nạn xã hội
- Không có tiền án tiền hình sự

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển