- Thực hiện nhiệm vụ xử lý, giám sát, tất cả các hoạt động của chi nhánh nhà hàng trong chuỗi.
- Thực hiện kế hoạch và chiến lược kinh doanh do Ban Giám đốc đưa ra các giải pháp thúc đẩy doanh số cho nhà hàng
- Giám sát việc thực hiện nội quy, tuân thủ quy trình phục vụ và chính sách của công ty.
- Quản lý công việc chuyên môn của Quản lý chi nhánh
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch thúc đẩy doanh thu.
- Xây dựng mối quan hệ khách hàng một cách chuyên nghiệp.
- Kiểm soát chi phí và đề xuất biện pháp thực hiện.
- Kiểm soát quy trình sổ sách báo cáo.
- Kiểm tra việc thực hiện, vận hành các trang thiết bị dụng cụ, CCDC và đề xuất biện pháp đền bù, mua mới.
- Đào tạo kỹ năng, thái độ, quy trình làm việc cho nhân viên trong cửa hàng và tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.Thực hiện các báo cáo với Ban giám đốc
- Định biên nhân sự, quản lý chi phí công lao động phù hợp với từng chi nhánh, phù hợp với qui mô hoạt động kinh doanh của chi nhánh.

- Lương thỏa thuận.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Trợ cấp cơm, tiền gửi xe ( theo chính sách của công ty)
- Tiền thưởng: lương tháng 13, thưởng theo năng lực và dự án.
- Tham gia các chuyến du lịch, sự kiện party hằng năm của công ty.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
• Tuổi từ 35 trở lên.
• Có kinh nghiệm ít nhất 4 năm trở lên trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn.
• Ưu tiên kinh nghiệm làm trong chuỗi nhà hàng
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển