-Trợ giúp Giám Đốc quản lý thời gian, lịch làm việc, sắp xếp cuộc họp hàng tuần, hàng tháng. Lên lịch họp công tác của Giám Đốc; chuẩn bị hồ sơ, tài liệu , soạn thảo văn bản, lập các báo cáo và chuẩn bị các công việc theo yêu cầu của ban Giám Đốc.Nhắn tin, gọi điện nhắc lịch trình cho ban giám đốc. Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và email dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc. Hỗ trợ công tác văn thư của Văn Phòng giám đốc: Lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ giám đốc khi đi công tác;Thực hiện công tác hậu cần cho các chuyến công tác của Giám đốc (liên hệ đối tác, đặt vé máy bay, đặt phòng Khách sạn, làm các thủ tục visa).
- Giúp việc cho Giám Đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết.Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…) Liên hệ, giao dịch với đối tác và các công ty thành viên theo yêu cầu của Ban Giám đốc. Trình ký chăm sóc khách hàng, đối tác. Hỗ trợ setup tiệc, tiếp khách...
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh Đạo.

- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Tuổi: 20 đến 27
- Bắt buộc ngoại hình khá, ưa nhìn (Không đạt yêu cầu đừng nộp hồ sơ, tốn thời gian của hai bên)
- Tác phong nghiêm chỉnh, lịch sự.
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, truyền đạt, đánh giá và tổ chức tốt.
- Kiên nhẫn, nhanh nhẹn, ân cần, chu đáo, biết chăm sóc
- Thành thạo vi tính văn phòng và internet
** Yêu cầu hồ sơ: Bắt buộc phải có: chứng minh nhân dân, hộ khẩu, ảnh 3x4, bằng cấp, chứng chỉ (bản photo).

- Lương thỏa thuận: 8 -12 triệu / tháng
Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
- Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 500.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển