I Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý nhân sự chi nhánh
1 Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu công ty
2 Kiểm tra, phân tích và báo cáo định kỳ công tác tuyển dụng, đào tạo và thực hiện các chế độ chính sách phúc lợi của công ty tại chi nhánh Hà Nội
3 Triển khai đánh giá thành tích nhân viên định kỳ nhằm đảm bảo phát triển nguồn nhân lực cho chi nhánh công ty
4 Đề xuất cơ cấu nhân sự cho chi nhánh nhằm đảm bảo chiến lược kinh doanh công ty
II Chịu trách nhiệm thực hiện công tác hành chánh, quản lý hồ sơ pháp lý chi nhánh.
1 Thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý và quản lý hồ sơ pháp lý cho chi nhánh công ty
2 Chịu trách nhiệm tiếp đoàn cơ quan nhà nước ban nghành khi có yêu cầu.
3 Đảm bảo các thiết bị văn phòng luôn hoạt động ổn định, lên kế hoạch mua các thiết bị văn phòng, dụng cụ làm việc theo yêu cầu.
4 Giám sát, kiểm tra nhà cung cấp dịch vụ (bảo vệ, tạp vụ, …) của chi nhánh công ty
5 Một số các yêu cầu công việc liên quan đến Hành Chính
III Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu cấp trên trực tiếp

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
• Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Luật, …..
• Anh văn giao tiếp cơ bản.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint); Internet
• Thuyết trình, kỹ năng trình bày lưu loát rõ ràng
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sắp xếp công việc
• Giao tiếp tốt.
• Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc trong chức năng đào tạo tại các công ty, ưu tiên có kinh nghiệm trong F&B

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển