- Chịu trách nhiệm vẹn toàn xây dựng và hỗ trợ tư vấn các phòng xây dựng cơ cấu tổ chức MTCV( Mô tả công việc), KPI chỉ số đánh giá thực hiện và mức độ hoàn thành công việc.
- Xây dưng lập kế hoạch nhân sự hàng năm, xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy nhân sự tài năng, thu hút ứng viên phù hợp với mục tiêu tuyển dụng của Công ty.
- Xác định nhu cầu, kèm cặp nhân viên dưới quyền, đánh giá hiệu quả đào tạo nhân viên trong phòng HCNS.
- Xây dựng chính sách quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ, kế hoạch thăng tiến, lộ trình công danh và thay thế nhân sự dựa trên chiến lược kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện công tác kiểm soát chính sách chế độ tiền lương, phúc lợi.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó
- Thiết kế và tổ chức thực hiện các chương trình phát triển VHDN, phát triển và duy trì các kênh truyền thông nội bộ.
- Ngoại giao và đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng, chính quyền địa phương..
- Phụ trách , giải quyết mọi vấn đề về pháp chế của Công ty

+ Làm việc trong một môi trường hài hòa, vui vẻ, ổn định, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
+ Lương cứng cao, tăng thưởng theo năng lực
+ Du lịch hàng năm
+ Chế độ thưởng ngày lễ, tết, hiếu hỉ
+ Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên nghành Luật , Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hành chính, lao động thương binh xã hội, học viện hành chính
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân sự, am hiểu luật lao động và tận dụng linh hoạt các quy định của pháp luật, xử lý các quan hệ lao động một cách phù hợp và đúng luật,...
- Điều hành giải quyết công việc linh hoạt
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt
- Mạnh mẽ, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng xây dựng, khuấy động tinh thần đoàn kết trong công ty
- Kỹ năng vi tính: thành thạo
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển