* Thực hiện chỉ tiêu doanh số của công ty đề ra bằng các biện pháp hiệu quả nhất theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam:
- Xây dựng và phát triển các chi nhánh
- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
- Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất cải thiện tình hình kinh doanh
- Xây dựng, phát triển dịch vụ khách hàng và triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
* Quản lý, Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh:
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu làm việc của Bộ phận
- Phổ biến, giám sát, kiểm tra Quản lý Bộ phận thực hiện nội quy, quy định, quy trình, chính sách, các thay đổi liên quan đến hoạt động Kinh doanh của Công ty
- Đề xuất: tuyển dụng, thôi dụng, phân công công việc, hướng dẫn, hỗ trợ các Quản lý Bộ phận và đánh giá kết quả thực hiện công việc của Quản lý
- Khen thưởng những cá nhân có thành tích hay đóng góp tích cực, hoặc đề nghị kỷ luật những cá nhân vi phạm các quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ
- Đào tạo và phát triển đội ngũ Quản lý đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho công ty và các chi nhánh

- Lương thỏa thuận từ 10tr trở lên
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật quy định.
- Lương thưởng hấp dẫn, chế độ đãi ngộ cho nhân viên cao

- Nam tuổi từ 30 - 45
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị/ CNTT
- Vi tính: văn phòng
- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp
- Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
* Kỹ năng:
- Đàm phán và thương lượng
- Hoạch định và lập kế hoạch
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Giao tiếp và thuyết phục
- Phân công phân nhiệm hiệu quả, đánh giá năng lực và đào tạo huấn luyện nhân viên
- Tổ chức và triển khai
- Chịu áp lực công việc và tinh thần trách nhiệm cao

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển