- Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nguồn nhân lực kịp thời theo nhu cầu phát triển kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm Quản lý và duy trì nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm quản lý công tác hành chánh.
- Quản trị chiến lược .
- Báo cáo tổng hợp tháng về:
+ Hiệu quả tuyển dụng lao động tháng
+ Hiệu quả tuyển dụng theo kênh
+ Biến động lao động tháng
+ Lương và so sánh biến động lương
+ Qui định, qui chế, MTCV, KPIs và các đề xuất thay đổi
- Lập kế hoạch làm việc, tuyển dụng, sử dụng lao động tháng tiếp theo
- Tổ chức, sắp xếp lịch các buổi họp cho các bộ phận trong tuần.
- Gửi báo cáo các buổi họp.
- Xem xét bảng đánh giá năng lực nhân sự toàn Cty và cho BGĐ đề xuất cụ thể để cải tiến và tăng cường hiệu quả
- Luôn xây dựng, điều chỉnh MTCV, KPIs từng vị trí nhân sự công ty để bảo đảm phát huy tốt nhất vai trò và vị trí từng nhân sự.
- Kiểm tra chặt chẽ, chính xác và chịu trách nhiệm các các công việc liên quan đến tính lương nhân viên toàn công ty cuối tháng, bảo đảm việc tính lương chính xác, hợp lý theo mục tiêu phòng ban, năng suất(KPIs) từng phòng ban, qui trình từng phòng ban đã được BGĐ thông qua.
- Các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu. (Nếu có)

- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng đột xuất.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội phát huy tính năng động trong công việc.

-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTNS, QTKD, Luật, Kinh tế
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Nam/ nữ 32 – 40.
- Chấp nhận làm ngoài giờ khi có công việc phát sinh
- Chấp nhận đi công tác bên ngoài và tỉnh.
- Tiếng anh giao tiếp.
- Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực
+ Kiến thức pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn, hòa giải lao động, tố tụng,
+ Nắm và hiểu được thị trường lao động ngành nghề kinh doanh
+ Nắm được mặt bằng lương của ngành nghề kinh doanh
- Có kỹ năng quản lý/ Quản trị nhân sự
+ Xây dựng hệ thống.
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định.
+ Kiểm soát quá trình và sự thay đổi.
+ Lập kế hoạch & phân công công việc.
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
+ Đào tạo & phát triển nhân viên.
+ Kỹ năng giao tiếp & trình bày.
+ Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng và soạn thảo tài liệu văn bản
- Có tố chất nhạy bén & tinh tế.
+ Có trách nhiệm.
+ Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
+ Điềm đạm.
+ Có ý thức cống hiến và làm việc lâu dài
+ Công bằng.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển