1 Quản lý nhân viên trong phòng
- Quản trị đội ngũ nhân viên phát triển thị trường, trực tiếp đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với môi trường.
- Đánh giá, phân công công việc, cho từng nhân viên trong phòng phù hợp với năng lực của từng nhân viên
- Kết hợp, hỗ trợ nhân viên trong việc chăm sóc khách hàng.tìm kiếm khách hàng mới.
2 Lập kế hoạch theo tháng và triển khai kế hoạch
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân vien phát triển thị trường.
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản, Việt Nam để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác;
3 Trực tiếp khai thác khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ.
- Trực tiếp đi công tác tại Nhật để mở rộng mạng nghiệp đoàn mới, chăm sóc nghiệp đoàn cũ để có được đơn hàng. Trực tiếp giao dịch với hàng để giới thiệu dịch vụ.
- Tiếp đón, chăm sóc nghiệp đoàn khi họ sang Việt Nam công tác: Dẫn khách hàng đi ăn uống, tham quan, du lịch….
- Trực tiếp phỏng vấn, tổ chức thi tuyển cùng nghiệp đoàn để lựa chọn những thực tập sinh xuất sắc nhất.
4 Đảm bảo chất lượng thực tập sinh trước khi xuất cảnh
- Kết hợp với Hiệu trưởng, quản lý trung tâm đào tạo, giáo vien để đảm bảo được năng lực tiếng tiếng nhật của thực tập sinh theo đúng yêu cầu của nghiệp đoàn trước khi xuất cảnh
- Lập kế hoạch, tổ chức đánh giá học viên trúng tuyển theo tháng.

- Mức Lương từ 1000 đến 1500 USD/tháng ( tùy theo năng lực ứng viên )
- Được hưởng các chế độ, quyền lợi cạnh tranh, tiên tiến khác (ký HĐ dài hạn, chế độ bảo hiểm, nghỉ phép.., hưởng chính sách thưởng kết quả doanh số/lợi nhuận cạnh tranh và hấp dẫn)
- Được làm việc trong môi trường sáng tạo,năng động,coi trọng văn hóa doanh nghiệp;

- Là công dân Việt Nam hoặc Nhật bản, có độ tuổi từ 24 đến 40
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, ưu tiên UV có trình độ Đại học
- Sử dụng thành thạo tiếng Nhật ( Có chứng chỉ từ N2)
- Có Kinh nghiệm làm quản lý tại các Tổ chức / Doanh nghiệp Việt Nam hoặc Nhật bản
- Ưu tiên UV có kỹ năng và kinh nghiệm về quản lý nhân sự ; có kỹ năng giao tiếp , truyền đạt tốt
- Có khả năng đi công tác Nhật bản ( mỗi năm từ 2 đến 4 chuyến

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển