- Triển khai trực tiếp công tác thi công tại công trình
- Lên tiến độ thi công, kế hoạch thi công công trình
- Điều hành và quản lý công tác thi công tại công trường: theo dõi tiến độ chung; tiến độ giao vật tư, vật liệu đến công trường, chất lượng và bảo quản vật tư, vật liệu trên công trường.
- Điều phối giám sát, nhân viên kỹ thuật, công nhân và các đội thợ thi công trên công trường.
- Điều phối, chủ trì việc thực hiện công tác nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu theo giai đoạn, nghiệm thu hoàn thành hạng mục và nghiệm thu hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng.
- Theo dõi tiến độ công việc, kiểm soát và điều chỉnh tiến độ theo tình hình thực tế thi công , dự trù vật tư, kế hoạch nhân công.
- Lập kế hoạch, biện pháp và phương án triển khai thi công chi tiết tại công trình.
- Kiểm soát các thay đổi về thiết kế, biện pháp thi công, nhân sự tại công trình.
- Phối hợp linh hoạt với các bộ phận / phòng ban liên quan đảm bảo việc thực hiện dự án theo kế hoạch và được kiểm soát.
- Chỉ đạo thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy tại công trường.

Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 500.000 đ / tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ / năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
QUAN TRỌNG NHẤT LÀ CÔNG TY CÓ CHÍNH SÁCH GIỮ NGƯỜI VÀ XEM HỢP TÁC LÂU DÀI LÀ NỀN TẢNG.

Siêng năng, chịu khó,phục tùng và trên hết là TRUNG THÀNH.
Có kinh nghiệm thi công công trình.
Chỉ tuyển người có nhu cầu tìm công việc ổn định, lâu dài.
Không tuyển người có nhu cầu làm việc thời vụ hay muốn làm khoán. Đề nghị ai có ý tưởng như vây đừng nộp hồ sơ làm mất thời gian của công ty.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển