Cơ hội cho cả những ứng viên chưa giỏi ngoại ngữ

Là đại diện nhân sự của Công ty Cổ phần Trung tâm Anh ngữ AMA, đơn vị chủ quản của Học viện Anh Ngữ Quốc Tế American Academy (AMA), bà có thể chia sẻ chia sẻ đôi điều về hoạt động tuyển dụng của công ty?

Do quá trình phát triển không ngừng của Học viện Anh Ngữ Quốc Tế AMA nên chúng tôi liên tục có nhu cầu tuyển dụng ở hầu hết các vị trí cho các chi nhánh mới mở trên toàn quốc. Các vị trí then chốt mà chúng tôi tập trung là Nhân viên tư vấn ghi danh (AO), Nhân viên chương trình Active Learning (AL), Nhân viên điều phối học vụ (ACSS). Ngoài ra, các vị trí Trưởng chi nhánh, Kế toán nhân sự, Nhân viên IT, Nhân viên bảo trì cũng được chúng tôi quan tâm.

Cụ thể hơn về con số nhân viên mới được công ty tuyển dụng hằng năm?Tỷ lệ sinh viên mới ra trường tham gia ứng tuyển được công ty lựa chọn có cao không?

Chúng tôi không có con số báo cáo cụ thể cho từng vị trí nhưng tổng số vào khoảng 100 ứng viên được tuyển chọn hàng năm. Các vị trí AO, AL & ACSS được tuyển dụng ước tính khoảng 50% là sinh viên khá giỏi mới ra trường và có nhiều kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc ngắn hạn trước đó.

Được biết Hệ thống Học viện Anh ngữ Quốc tế AMA hiện nay đã có mặt trên nhiều tỉnh thành và không ngừng mở rộng khắp nước. Vậy hoạt động tuyển dụng với từng địa phương sẽ ra sao? Người tìm việc sẽ tiếp cận thông tin tuyển dụng dễ dàng nhất bằng cách nào?

Đó cũng chính là vấn đề mà chúng tôi quan tâm. Chúng tôi mong muốn tuyển được nhân sự tại địa phương để thuận tiện cho việc đi lại và tiết kiệm chi phí. Khi có nhu cầu tuyển dụng tại địa phương, chúng tôi sẽ thông báo trên trang chủ www.ama.edu.vn và các phương tiện truyền thông để ứng viên được tiếp cận thông tin dễ dàng, nhanh chóng và chính xác.

Ngoại ngữ, cụ thể là tiếng Anh, có phải là điều kiện đầu tiên và bắt buộc đối với mọi ứng viên nộp đơn vào công ty? Các đặc điểm và tố chất chung nhất mà AMA đòi hỏi ở nhân viên của mình?

Không hẳn ngoại ngữ là điều kiện bắt buộc bởi vì có những ứng việc thực sự xuất sắc nhưng lại thiếu ngoại ngữ. Họ hoàn toàn có thể được đào tạo tại AMA.

Với các vị trí như tư vấn viên hoặc nhân viên giáo vụ, công ty có đòi hỏi kinh nghiệm?

Chúng tôi cần ứng viên có tố chất trong lĩnh vực này và chúng tôi sẽ đào tạo thêm, có kinh nghiệm dĩ nhiên được ưu tiên.

Công ty có nhận thực tập sinh không? Nếu có thì thời gian đăng ký, cách thức nộp hồ sơ như thế nào? Yêu cầu và tiêu chí để được nhận vào thực tập ra sao?

Tùy theo tình hình thực tế, chúng tôi sẽ đăng thông tin lên trang web www.ama.edu.vn để tuyển dụng khi phát sinh nhu cầu. Hồ sơ cũng được yêu cầu tương tự như tuyển các vị trí chính thức (trừ bằng cấp).

Nhân viên AMA sẽ được nhận những chế độ đặc biệt gì so với ngành khác không?Ví dụ như cơ hội bồi dưỡng, nâng cao ngoại ngữ?

AMA có thế mạnh về chính sách đãi ngộ đào tạo và chúng tôi phát huy thế mạnh này cho nhân viên của mình. Phổ biến ngay khi họ tham gia ứng tuyển cũng như vào bước đào tạo ban đầu khi ứng viên vừa gia nhập Công ty.

Bà có lời khuyên nào dành cho các bạn sinh viên nhằm giúp họ chuẩn bị một hành trang tốt hơn trong quá trình tìm việc?

Các bạn ứng viên cần được trang bị tốt về kiến thức, có tinh thần cầu tiến, thể hiện được năng lực của mình khi phỏng vấn nhằm thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình là người phù hợp cho vị trí mà họ đang tìm và đặc biệt cần nghiêm túc trong hồ sơ tìm việc.

Trân trọng cảm ơn bà đã dành thời gian chia sẻ!