Bí quyết phỏng vấn ứng viên qua điện thoại chuyên nghiệp

 Nhu cầu tìm việc ngày càng gia tăng trong thời đại nền kinh tế ngày càng phát triển. Để tìm cho mình một công việc ứng ý hay có được một nhân viên phù hợp nhanh chóng đối với người tuyển dụng thì quả thật rất khó. Nhưng bây giờ,  nhờ có sự phát triển của công nghệ đã giúp phần nào khắc phục được vấn đề thời gian cho ứng viên và nhà tuyển dụng. Không những có thể tiết kiệm thời gian mà các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm chọn lọc được những ứng viên phù hợp với tiêu chí đưa ra chỉ với vài câu hỏi phỏng vấn ứng viên qua điện thoại. Thật là tiện lợi phải không nào.Nhưng để thực sự tìm kiếm được nhân tài chỉ qua vài cuộc phỏng vấn gián tiếp như thế thì các nhà tuyển dụng cần có những sự chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn ứng viên gián tiếp như thế?

Sau đây là một vài kinh nghiêm để phỏng vấn ứng viên qua điện thoại một cách chuyên nghiệp.

Phỏng vấn ứng viên qua điện thoại.

Tìm hiểu động lực tìm việc của ứng viên.

Cũng giống như khi phỏng vấn trực tiếp ứng viên, nhưng bỏ qua phần giới thiệu bản thân, vì các ứng viên đã có CV được lưu trên hệ thống của công ty /tổ chức tuyển dụng , và cũng vì không gặp mặt trực tiếp nên sẽ đi vào phần chính của cuộc phỏng vấn . Điều đầu tiên các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ muốn tìm hiểu động lực của các ứng viên khi muốn nhận vào công tay hay vị trí. Một người khi thật sự có thể làm tốt công việc được giao nếu có động lực và mục đích rõ ràng. Nếu như bạn là một nhà tuyển dụng bạn nên đặt câu hỏi cho ứng viên ,ví dụ như: vì sao bạn(ứng viên) muốn tìm kiếm cơ hội /vị trí làm việc này? Mục tiêu nghề nghiệp,vvv.

Những câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để biết năng lực ứng viên

Không chỉ dựa trên bản giới thiệu đã có từ trước và trình độ chuyên môn lẫn kĩ năng mềm của ứng viên , các nhà tuyển dụng cần lưu tâm đến tính cách, tố chất của ứng viên  để xem thấy có thực sự phù hợp với công việc được giao hay không. Bạn có thể hỏi :

Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại.

-Tính cách ,tố chất gì ở bạn để chúng tôi thấy công việc đó phù hợp với bạn?

-Bạn nghĩ bạn sẽ làm những gì nếu như bạn nhận được công việc và được giao để hoàn thành tốt nhất ,,vv

Lưu ý :  Gọi điện thoại để phỏng vấn ứng viên nên một số ứng viên sẽ xem thường việc này không như phỏng vấn trực tiếp . Vậy nên bạn phải cho ứng viên thấy được tầm quan trọng của cuộc phỏng vấn đó để ứng viên trả lời tốt nhất có thể.

Trên đây là một số kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên qua điện thoại mà chúng tôi muốn chia sẻ. Hy vọng sẽ giúp những nhà tuyển dụng tìm ra được những ứng viên xuất sắc một cách nhanh chóng